和美新闻 > 财经 > 委员履职进行时丨陈林:破除信息孤岛 推动医疗行业可持续发展

委员履职进行时丨陈林:破除信息孤岛 推动医疗行业可持续发展

2019-10-25 17:51:30

要构建差异化的智能制造发展模式,根据流程制造、离散制造和消费品制造的不同特点,有必要推进其智能工厂的工业互联网建设,摆脱孤立的信息孤岛,逐步实现整个车间乃至整个领域的mes系统,并逐步引导其从智能制造向智能设计、智能销售和智能服务扩展我是中国人民政治协商会议威海市委员会委员陈林,在年初威海市第十三届人民政治协商会议第三次会议第二次全体会议上讲话。

作为CPPCC的一员,陈林一直伴随着荣誉感、责任感和使命感。在担任CPPCC会员期间,他认真参与讨论善治,不辜负人民的期望,认真履行会员职责,加快企业新旧动能的转化,促进产品结构调整,加强质量管理和生产管理,推动企业更快更好地发展。

医药工业企业直接关系到人们日常生活的健康。作为医疗企业的负责人,陈林充分发挥自己的优势,做好自己的工作,促进医疗行业的可持续发展。

加快产品结构调整打造高伟医药品牌

多年来,为了适应供给侧改革的要求,威科一直坚持“一个中心、三个调整”的发展战略,加快了新老动能的转化,促进了公司的快速发展。作为高伟集团副董事长、高伟医药集团董事长,陈林坚决贯彻公司战略决策,推进高伟医药公司产品结构调整,加快高新技术和高附加值产品的发展,提高高端产品的比重,延伸到医疗器械行业的各个子行业,拓展产业链,改变受国外制约的不利局面,提高市场竞争力。

为了更好地为医院服务,陈林还带领制药团队进入消毒控制领域,开发了手卫生、皮肤黏膜、环境表面、医疗器械等一系列化学消毒剂。其中,弱碱性过氧乙酸系列产品在国内首创,替代国外产品,成功应用于消化内镜消毒灭菌。

打造人才培养高地促进企业快速发展

“只有打造一流的人才团队,我们才能打造一流的品牌,让品牌形象有悠久的历史。培养一流人才是高伟的工厂政策。我们把人才培养作为一项基本工程,努力建设最具创新和创造力的人才队伍。目标是建立国际一流的管理团队、国际一流的专家和工程师团队、国际一流的销售团队和国际一流的企业文化。”陈林说道。

近年来,为了留住和培养更多的人才,高伟集团党委书记陈林根据高伟集团的整体发展需要,确立了人才培养的高度,通过各种方式促进企业发展。他充分发挥了高伟管理学院的优势,制定了青竹、青藤、常青树、飞行员等计划。,培养了一大批优秀人才,成为公司发展的中坚力量。加快对外合作培训步伐,与相关高校建立合作机制,选拔优秀人才进行定点培训,提高员工基本素质和能力。今年,高伟学院与山东医药食品职业学院合作,为国内医疗器械和卫生行业的员工建立了培训基地和终身教育基地。目前,Wico拥有243名初级和中级质量工程师、11名首席质量官和400多名各类内部审计师。

陈林一直认为企业是社会企业。企业的发展离不开政府和社会的支持。企业的发展是为了社会,为了人民,只有当真正的感情回到社会,企业才能继续成长。作为CPPCC成员,它们应该发挥模范作用,为振兴私营企业做出贡献。

相关热词搜索: